Solange Zanandrea, trabajadora municipal del servicio de recolección de residuos, expresó su descontento por recientes traslados de personal a otras áreas.
Una trabajadora del área de recolección de residuos de la ciudad de Concordia manifestó públicamente su rechazo a los recientes traslados de empleados municipales hacia otras dependencias. Se trata de Solange Zanandrea, quien a través de un comunicado enviado a El Concordiense expresó su “profunda disconformidad” con la medida adoptada en su caso.
El planteo se da luego de que el pasado jueves el Concejo Deliberante aprobara la posibilidad de concesionar el servicio de recolección de residuos, decisión que habría derivado en movimientos internos de personal dentro de la estructura de la recolección municipal. El viernes posterior a la sesión, un número importantes de trabajadores fueron notificados de estos traslados.
Traslado y malestar
En su escrito, Zanandrea sostuvo que “quiero manifestar mi profunda disconformidad ante la notificación de traslado que he recibido recientemente en mi ámbito laboral, decisión con la cual no estoy de acuerdo por considerarla injustificada y perjudicial”.
Asimismo, remarcó su trayectoria dentro del área, destacando que se desempeña desde hace ocho años tras haber ingresado mediante concurso público, siendo además la única mujer dentro del servicio. En ese sentido, indicó que desde el inicio de la actual gestión municipal, encabezada por el intendente Francisco Azcué y con Julio Martinoli al frente del área, ha sido objeto de medidas que —según expresó— evidencian un trato desigual y afectan sus condiciones laborales.
Respecto a la decisión de traslado, la trabajadora señaló que “no solo carece de fundamentos claros, sino que además implica una vulneración de mis derechos adquiridos, construidos a lo largo de mi trayectoria laboral”. Además, consideró que estas acciones podrían configurar una situación de discriminación por su condición de mujer, lo que calificó como “inaceptable y contrario a los principios de igualdad y no discriminación que deben regir en toda relación laboral”.
Revisión de la situación
En el mismo comunicado, Zanandrea solicitó la revisión inmediata de la medida, el cese de este tipo de prácticas y el pleno respeto de sus derechos como trabajadora municipal. También dejó abierta la posibilidad de avanzar por la vía judicial al expresar que se reserva el derecho de iniciar acciones legales en resguardo de su integridad laboral y personal.
Cabe recordar que Zanandrea fue, en su momento, la primera mujer en incorporarse al servicio de recolección de residuos en Concordia, y actualmente reviste como personal de planta permanente dentro del municipio.
Vale aclarar que en dicha ordenanza aprobada, se confirmó que no habrá despidos ni pérdida de derechos laborales. Algunos de los trabajadores serán reubicados en distintas áreas municipales, reforzando entre otros los servicios de Higiene Urbana, respetando sus condiciones laborales, salarios y categorías, y priorizando criterios vinculados a la edad, la salud y la exigencia física de las tareas.