La Facultad de Bromatología de la Universidad Nacional de Entre Ríos, con sede en Gualeguaychú, atraviesa una situación crítica marcada por la salida de profesionales, en medio del conflicto presupuestario y reclamos salariales.
En un contexto de fuerte tensión en el sistema universitario público, la Universidad Nacional de Entre Ríos encendió las alarmas tras confirmarse que más de 20 docentes renunciaron en apenas cuatro meses en la Facultad de Bromatología, ubicada en Gualeguaychú.
El dato fue dado a conocer por el decano de la unidad académica, Gustavo Isaack, quien calificó la situación como “preocupante” debido al impacto directo en la estabilidad académica. Según precisó, la cifra de renuncias registrada entre el cierre del ciclo 2025 y el inicio del actual supera la veintena, igualando en tiempo récord las bajas que anteriormente se habían dado a lo largo de 18 meses.
Motivos de alejamiento
De acuerdo a lo señalado por la autoridad universitaria, el principal motivo de esta ola de dimisiones es la pérdida del poder adquisitivo de los salarios docentes, lo que empuja a muchos profesionales a abandonar sus cargos o reducir su carga horaria.
El conflicto se hizo visible durante la semana del 16 al 20 de marzo, cuando la actividad en la UNER se vio prácticamente paralizada. Las medidas de fuerza fueron impulsadas por la Asociación Gremial de Docentes Universitarios junto al personal no docente nucleado en APUNER, con un acatamiento cercano al 100% en los primeros días y que luego se sostuvo entre el 70% y el 80%.
En ese marco, Isaack explicó que incluso quienes no adhieren plenamente a los paros utilizan las clases como espacios para visibilizar la problemática ante los estudiantes. El reclamo central gira en torno al cumplimiento de la Ley de Financiamiento Universitario y una urgente recomposición salarial.
Críticas al Gobierno Nacional
Desde el sector gremial, las críticas apuntan directamente al Gobierno nacional. Diego Zanetti, representante de AGDU, sostuvo que la situación responde a “una profundización del conflicto producto de la desidia en la aplicación de políticas que garanticen el funcionamiento de la educación pública”, y cuestionó el rumbo de la gestión encabezada por Javier Milei.
De cara a las próximas semanas, el conflicto está lejos de resolverse. El plan de lucha ya prevé nuevas medidas de fuerza, entre ellas un paro total en la semana del 30 de marzo, una marcha federal con instalación de carpas durante abril y otra semana completa de huelga hacia fines de ese mes.
Mientras tanto, desde la UNER reiteraron su respaldo institucional a los reclamos y advirtieron que, si no se garantiza previsibilidad en la asignación de recursos, el funcionamiento del sistema académico y científico podría verse seriamente comprometido.
Fuente: Ahora El Día